Formación para el bienestar
Potencia tus resultados o los de tus empleados a través de la formación.
Servicios
La Red Europea para la promoción de la salud en el trabajo (ENWHP)
Dice que promover la buena salud en el trabajo y el trabajo saludable repercute tanto en la calidad de la vida laboral como en la no laboral, y contribuye al nivel de protección de la salud de las comunidades y poblaciones. También repercute en los resultados microeconómicos (productividad e innovación) y macroeconómicos (eficiencia de los sectores de la atención de la salud, el bienestar y la educación, competitividad de las empresas a nivel empresarial, nacional y europeo).
La formación es una estrategia que permite trabajar de dos formas a la vez: por un lado apoya en la labor de comunicación y concienciación y por otro, provee a los colaboradores de herramientas que lo acompañan en su camino al bienestar personal y profesional. También colabora en la conformación de equipos de trabajo y en desarrollar habilidades específicas.
Mis formaciones son personalizadas e incluyen herramientas teórico-prácticas y vivenciales que generan experiencias en las personas y promueven su desarrollo y por lo tanto el de la organización.
Proporcionan herramientas que generaran mayor bienestar a través de temas como: gestión de las emociones (ansiedad, estrés y depresión), resiliencia profesional, salud física y desarrollo personal.
Consultoría para el bienestar de tu empresa
Convierte la salud y bienestar de las personas en el éxito de tu organización.
Potencia el valor de las personas dentro de tu organización a través de la mejora en la calidad de vida y bienestar de tus colaboradores.
Las mejores intervenciones de Wellbeing de acuerdo a diversos estudios, incluyen entre otras cosas, un cambio de cultura a gran escala, que incluya a toda la organización y las necesidades particulares de cada departamento. También se centran en la prevención, la formación como herramienta de concientización y el diagnóstico.
El clima de servicio se define como el grado en que los trabajadores perciben que los esfuerzos en términos de calidad de servicio al usuario son reconocidos y apoyados por la organización y sus responsables.
Implica la implementación de estrategias a medida de cada organización con el objetivo de centrar su visión en las personas, mejorar la calidad de sus servicios, la productividad y sus resultados, tanto para sus colaboradores, como para sus clientes.
Bienestar integral para las mujeres de tu empresa
El bienestar de las mujeres como promotor de potencial infinito.
Las mujeres poseemos un conjunto de requisitos y características para alcanzar el bienestar, por ello la importancia de generar planes y estrategias acordes a dichas necesidades, como factor imprescindible para el éxito de tu organización.
¿Sabías qué? De acuerdo a datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE (España) Encuesta de Población Activa. IV trimestre de 2018, las mujeres conforman un 46,53% de la fuerza de trabajo en España.
Bienestar y resiliencia
Las organizaciones saludables combinan de forma equilibrada el bienestar individual y el de la organización, así como la salud física, mental, ambiental, social y económica en todos los niveles.
Así mismo, son capaces de adaptarse a los cambios y las necesidades del entorno, acompañando a sus colaboradores a traducir la resiliencia en su mayor valor agregado.